1、敬業奉獻篇
企業蓬勃發展時,我有幸加入;企業面臨沖擊時,我不會退出。
企業的存在,方有我價值的存在;企業的發展,方有我價值的增值。
忠誠企業,既是境界也是行動;愛崗敬業,一份付出一份回報。
2、價值理念篇
核心競爭力是什麽?就是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
企業在市場競爭中輸贏的關鍵在于其核心競爭力的強弱,而實現核心競爭力更新的惟一途徑就是創新。
爲用戶創造價值,爲企業贏得朋友爲社會承擔責任
3、作風態度篇
找方法才能成功,找借口只有失敗。
只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。
自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。
爲把明天的工作做好,最好的准備是把今天的工作做好
4、尊重人才篇
企業最大的資産是人
思想領先,以人爲本, 人適其位 位適其人
員工並非打工仔,同是西部一家人。
人在西部、心在西部、奉獻在西部、利益在西部。
對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
5、服務理念篇
確保客戶永遠是其第一受益者,並用質量去推動增長,絕不敷衍應付。
我們承諾維護投資者的利益;我們致力于可持續發展和企業社會責任感;
需要理解的是客戶,需要改進的是自己。
對客戶奉獻熱誠,爲客戶著想、急客戶之所急,客戶的認可,是我們事業生存發展的土壤。
爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡
6、團隊理念篇
盡職是團隊合作的基礎。
合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
企業的成功靠團隊,而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
大成功靠團隊,小成功靠個人。——世界首富比.蓋茨
7、項目管理篇
★項目管理是一種有殘缺的美。
★項目不是在結束時失敗,而是在開始時失敗.
★今天的一個好計劃好于明天的一個完美計劃。
★如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。
8、管理大師名言
管理大師彼得·德魯克有一句名言:“當前企業之間的競爭,不是産品之間的競爭,而是商業模式之間的競爭。”其實也就是系統的競爭。
一個企業如果要獲得成功,要想有長遠的發展,就必須要從建立企業內部的系統開始,好的系統會創造出驕人的業績。
一個優秀的企業,並不是靠人的忠誠度,人的情感,人的血緣關系,人的信賴度去管理人,而是靠自己的系統去管理人,去賺錢。
9.專才對越來越少的事物了解得越來越多,直到最後他對不存在的事物無所不知;然而,通才對越來越多的事物了解得越來越少,直到最後他對一切事物一無所知。
10、★我們必須看到所有的問題,不管它們有多麽複雜,只要你以正確的方式看待,它們就不會變得更加複雜。
11★完成一個有粗略計劃的項目需要的時間是預期的三倍,而完成一個有詳細計劃的項目需要的時間僅僅是預期的兩倍。
★項目團隊的成員憎惡每周報告項目進度,因爲它生動地表明項目進展甚微。
品質爲本,顧客爲先,樹行業精品,創西部品牌。